Comment survivre à une réorganisation au travail ?

Restructuration, fusion départementale, mondialisation des opérations, transfert des activités : autant de termes avec lesquels nous sommes tous plus ou moins familiers. Devant la constante mutation qui qualifie désormais l'environnement professionnel, la gestionnaire d'expérience Nicole Labbé se penche sur la question des réorganisations en milieux de travail. Qu'en est-il des répercussions de ces changements organisationnels sur les employés qui restent au sein de l'entreprise après la restructuration ? Comment subissent-ils leur résilience dans un environnement de travail en bouleversement ? Voilà autant de questions qui trouvent réponse dans cet ouvrage dédié à ceux que l'on surnomme les survivants des réorganisations. En s'appuyant sur des témoignages réels, l'auteure traite de nombreux sujets, dont : - le syndrome du survivant ; - le contrat psychologique employeur-employé ; - le profil d'un bon chef d'équipe ; - le stress et la résilience des employés ; - l'environnement de travail. Voilà un livre essentiel, clair et complet qui s'adresse à la fois aux employés et aux gestionnaires de tous les domaines professionnels !

Restructuration, fusion départementale, mondialisation des opérations, transfert des activités : autant de termes avec lesquels nous sommes tous plus ou moins familiers. Devant la constante mutation qui qualifie désormais l'environnement professionnel, la gestionnaire d'expérience Nicole Labbé se penche sur la question des réorganisations en milieux de travail. Qu'en est-il des répercussions de ces changements organisationnels sur les employés qui restent au sein de l'entreprise après la restructuration ? Comment subissent-ils leur résilience dans un environnement de travail en bouleversement ? Voilà autant de questions qui trouvent réponse dans cet ouvrage dédié à ceux que l'on surnomme les survivants des réorganisations. En s'appuyant sur des témoignages réels, l'auteure traite de nombreux sujets, dont : - le syndrome du survivant ; - le contrat psychologique employeur-employé ; - le profil d'un bon chef d'équipe ; - le stress et la résilience des employés ; - l'environnement de travail. Voilà un livre essentiel, clair et complet qui s'adresse à la fois aux employés et aux gestionnaires de tous les domaines professionnels !