Impliquer vraiment les salariés

Après un bilan sur les formes de désengagements des salariés, les auteurs présentent les méthodes à disposition des dirigeants d'entreprises et des managers : design thinking, co-construction, process com, transparence. Avec des fiches pratiques dédiées à des solutions concrètes à mettre en oeuvre et des compléments en ligne sur un site dédié.