Pour un leadership socialement intelligent

Présentation d'une méthode thérapeutique permettant de développer un leadership durable et respectueux des autres. L'auteure s'appuie sur l'expérience des bergers dans les cultures pastorales nomades, dont le leadership combinait cinq rôles : le dominant, le leader, le compagnon-nourrissant, la sentinelle et le prédateur. Avec, en fin d'ouvrage, un questionnaire pour évaluer ses compétences.