Qu'est-il arrivé au management ?

144 conseils pour créer les conditions de travail optimales par le leadership. L'auteur propose une réflexion sur le travail et le management. Il explique comment l'instabilité économique et l'essor du télétravail ont conduit à un sentiment de déconnexion et de désengagement donnant lieu à une surveillance accrue de la part des dirigeants et à une hausse des licenciements et démissions.