Solide

Pénurie de main-d’œuvre, roulement de personnel, disparition des savoirs… Et si les organisations étaient mieux outillées pour bâtir des projets de formation qui influenceront réellement le développement des compétences des employés? Ce livre propose des pratiques concrètes et des outils flexibles pour analyser les besoins de formation et proposer des solutions d’apprentissage stratégiques et innovantes. Destiné aux professionnels de la formation, aux gestionnaires et aux experts qui interviennent de près ou de loin dans les chantiers de formation, il accompagne les premières phases cruciales de tout projet de formation, de l’analyse des besoins de formation au design pédagogique.